Le Campus

Pour répondre aux enjeux liés à l'évolution démographique, le Campus Santé, Autonomie, Bien vieillir regroupe un large réseau d’acteurs franciliens issus des domaines de la santé, du service à la personne et des gérontechnologies. Il développe des synergies entre des collèges, des lycées professionnels et polyvalents, des établissements d’enseignement supérieur, des centres de formation continue, des laboratoires de recherche, des entreprises, des structures médico-sociales et des acteurs territoriaux, pour en reprendre une vue d’ensemble et créer les formations et innovations nécessaires au développement de la filière.

Le rôle du Campus Santé, Autonomie, Bien vieillir face au vieillissement de la population

Un Campus des Métiers et des Qualifications joue un rôle clé dans le développement d’une filière. Il constitue un véritable pôle d’excellence qui regroupe des acteurs du monde éducatif, des entreprises, des laboratoires de recherche, des associations et des collectivités, afin de proposer des parcours de formation initiale et continue adaptés aux évolutions économiques, démographiques et technologiques.

Le CMQ Santé, Autonomie, Bien vieillir regroupe divers acteurs :

des établissements d’enseignement secondaire et supérieur
des organismes de formation initiale et continue
des entreprises et organismes du secteur sanitaire et social
des acteurs de la silver économie
des élèves, étudiants et apprentis
des professionnels en exercice ou en reconversion

Avec le vieillissement de la population, la demande de professionnels qualifiés dans le secteur médico-social n’a cessé de croître. Ce Campus permet de former des travailleurs spécialisés, capables de répondre aux besoins spécifiques des personnes âgées, qu’il s’agisse de soins médicaux, d’accompagnement psychologique ou de soutien dans les activités quotidiennes. En offrant des formations adaptées aux évolutions des pratiques et aux nouvelles technologies, le Campus des Métiers et des Qualifications Santé, Autonomie, Bien vieillir garantit la montée en compétences des (futurs) professionnels et leur préparation à intervenir dans des structures diversifiées (EHPAD, services à domicile, accueils de jour etc.). Il favorise également la collaboration interprofessionnelle et intersectorielle, ainsi que l’innovation dans les méthodes de prise en charge, tout en contribuant à l’amélioration de la qualité de vie des aidants et des personnes âgées, ainsi qu’à la lutte contre les préjugés envers ces dernières. Ce Campus est donc un levier essentiel pour répondre aux enjeux de l’accompagnement des seniors, dans un secteur où la compétence, l’empathie et l’adaptabilité sont primordiaux.

Le CMQ Santé, Autonomie, Bien vieillir fonctionne à travers plusieurs thématiques :

attractivité des métiers médico-sociaux spécialisés dans l’accompagnement des personnes âgées
adaptation des formations aux besoins du secteur sanitaire et social
renforcement des liens entre établissements d’enseignement secondaire et supérieur, centres de formation et entreprises, secteur public et secteur privé
développement de partenariats
création de lieux d’expérimentation et d’innovation
lutte contre les préjugés envers les personnes âgées

Le Campus est basé au domaine de Chérioux, à Vitry-sur-Seine.

Le CMQ Santé, Autonomie, Bien vieillir vise 5 objectifs :

Fédérer l’ensemble des acteurs au service de l’attractivité des métiers et des formations.
Rénover les formations et accompagner l’émergence de nouveaux métiers de la filière pour répondre aux besoins des entreprises du secteur et des usagers.
Innover dans la professionnalisation en favorisant la multidisciplinarité pour une meilleure insertion et un maintien dans l’emploi.
Soutenir le développement d’innovations et d’expérimentations croisées entre formateurs, apprenants, aidants et monde professionnel.
Développer un Campus des Métiers et des Qualifications inclusif, attractif et visible au niveau régional, national et international.

Les enjeux liés au vieillissement de la population

Les enjeux du vieillissement en Île-de-France sont complexes et interconnectés. L’amélioration de l’accès aux services de santé, l’adaptation des structures de logement, le soutien aux proches aidants, ainsi que la promotion de l’inclusion sociale et de la solidarité intergénérationnelle, sont autant de leviers qui permettront de mieux accompagner ce vieillissement.

Défis démographiques

Le vieillissement de la population française est un phénomène incontournable. En 2025, environ 20% de la population a plus de 65 ans, et ce chiffre devrait atteindre 30% d’ici 2050. Cette évolution démographique entraîne une pression croissante sur les systèmes de santé et de protection sociale.

enjeux économiques et sociaux

Le financement des retraites, des systèmes de santé et des aides sociales : l’augmentation de la part des personnes âgées crée une tension sur le financement de ces systèmes. L’augmentation du nombre de retraités, combinée à une diminution du nombre de travailleurs actifs, crée un déséquilibre entre les cotisations sociales et les dépenses liées aux pensions et aux soins. De plus, la forte concentration de population âgée s’accompagne de besoins accrus en termes de services de santé, de soins à domicile et d’établissements spécialisés, nécessitant des investissements conséquents.
L’adaptation du modèle social : le vieillissement de la population soulève des questions importantes d’inclusion et de solidarité. En Île-de-France, l’aggravation de l’isolement social des personnes âgées, notamment celles vivant seules dans des logements parfois inadaptés, est un problème majeur. L’Île-de-France, étant une région à la fois urbaine et périurbaine, fait face à des disparités en termes d’accès aux services de proximité. Les plus âgés, souvent éloignés des infrastructures et des réseaux sociaux, se retrouvent dans des situations de précarité sociale qui nuisent à leur qualité de vie.
La prévention de la perte d’autonomie : Il est crucial de mettre en place des politiques de prévention efficaces pour maintenir l’autonomie des personnes âgées le plus longtemps possible. Le nombre de personnes en perte d’autonomie va augmenter dans les prochaines années. Ainsi la demande pour des services d’aide à domicile, de soins de longue durée et de structures adaptées va s’accroitre. Le financement et l’accessibilité à ces services constituent un défi considérable, notamment pour les plus modestes. Parallèlement, la question du soutien aux aidants familiaux, qui sont souvent surchargés, est un enjeu crucial pour assurer une prise en charge de qualité.

Enjeux de santé publique

La promotion de la santé et de la prévention : trop souvent, les séniors sont vus uniquement sous l’angle de la dépendance et des pathologies, alors que des actions de prévention efficaces pourraient contribuer à retarder l’apparition de certaines maladies ou à améliorer la qualité de vie des personnes âgées. Cela passe par des actions ciblées de dépistage, de sensibilisation aux comportements de santé (alimentation équilibrée, activité physique, prévention des chutes, etc.) et un accès facilité aux soins préventifs comme les bilans de santé.
L’augmentation des maladies chroniques : le vieillissement de la population s’accompagne d’une augmentation du fardeau des maladies chroniques, nécessitant une adaptation des soins et de la prise en charge. Les personnes âgées sont plus exposées aux maladies cardiovasculaires, au diabète, à l’arthrose, à l’hypertension artérielle, ainsi qu’à des troubles cognitifs comme la maladie d’Alzheimer et autres formes de démence. La prise en charge de ces affections nécessite des soins continus et adaptés, créant une pression accrue sur les infrastructures de santé.
Une dépendance accrue : les besoins en soins de longue durée sont croissants, que ce soit à domicile ou dans des établissements spécialisés.
La formation et le soutien aux professionnels de santé : la prise en charge des personnes âgées requiert une expertise spécifique, notamment en gériatrie, en soins palliatifs et en psychogériatrie. Il est crucial de former davantage de médecins, d’infirmiers et d’aides-soignants aux spécificités des soins liés au vieillissement. Parallèlement, il est indispensable de mettre en place des dispositifs de soutien pour éviter l’épuisement des professionnels, souvent confrontés à des conditions de travail difficiles et à un stress accru.

Enjeux sociétaux

Les nouvelles formes de travail et d’engagement des séniors : l’augmentation de la population âgée entraîne un allongement de la durée de vie active, avec des séniors qui souhaitent continuer à travailler, à s’investir dans la vie associative ou à s’engager dans des activités bénévoles. Cette dynamique crée de nouvelles opportunités pour les entreprises, les associations et la société dans son ensemble, mais leur engagement est encore souvent limité par des préjugés sur leur capacité à s’adapter aux nouvelles technologies ou à travailler après un certain âge.
L’isolement social et la solitude des personnes âgées : l’Île-de-France reste marquée par des disparités géographiques et socio-économiques. Les personnes âgées vivant seules, notamment dans les quartiers périphériques ou en zones rurales, sont plus susceptibles d’être confrontées à la solitude, qui peut avoir des conséquences néfastes sur leur santé mentale et physique. Cet isolement est aggravé par une mobilité réduite, des difficultés d’accès aux transports ou à des structures de proximité, et parfois un manque de liens sociaux dans des quartiers où la population est souvent jeune et en mouvement. De plus, la précarité, notamment pour les personnes âgées les plus vulnérables, accentue ce phénomène.
Le maintien à domicile : l’un des défis majeurs réside dans la nécessité de rendre les habitats accessibles et adaptés aux besoins des seniors. De nombreuses personnes âgées vivent dans des logements qui ne sont pas adaptés à la perte d’autonomie, avec des escaliers, des espaces trop exigus ou un manque d’installations spécifiques. L’aménagement de logements adaptés et l’augmentation de l’offre de résidences pour seniors sont des priorités, mais cela ne résout pas forcément le problème de l’intégration sociale des personnes âgées.
La solidarité intergénérationnelle : il est essentiel de promouvoir des initiatives intergénérationnelles favorisant les échanges entre jeunes et personnes âgées. Cela peut passer par des projets communautaires, des programmes d’habitat partagé ou des initiatives visant à intégrer davantage les seniors dans la vie sociale. En outre, ces échanges favorisent la transmission des savoirs et des expériences, tout en permettant aux jeunes générations de prendre conscience des enjeux liés à la vieillesse et à la dépendance.

Enjeux de recherche et d’innovation

La recherche en domotique et objets connectés au service des personnes âgées : capteurs de chute, systèmes de surveillance de la santé, assistances vocales ou encore robots d’assistance. Ces innovations visent à améliorer l’autonomie des seniors et à assurer leur sécurité tout en réduisant la charge des proches aidants.
La recherche en sciences sociales et urbanisme : aménagements urbains favorisant la mobilité, transports en commun adaptés, accessibilité aux commerces et services, espaces publics favorisant les rencontres intergénérationnelles… Ces travaux de recherche visent à concevoir des villes où le vieillissement ne se traduit pas par un isolement, mais par une pleine participation à la vie sociale.
La gestion des pathologies liées au vieillissement : la recherche biomédicale et pharmaceutique est essentielle pour développer de nouveaux traitements, mais aussi pour mieux comprendre les mécanismes de vieillissement et prévenir l’apparition de certaines pathologies.

21%

de la population française a 65 ans ou plus en 2022.

79%

des français âgés de 90 ans résident à domicile en 2018.

87,5%

du personnel des EHPAD français est féminin en 2019.

515 000

professionnelles travaillent dans l’accompagnement des personnes âgées en France métropolitaine en 2019.

Les problématiques liées au vieillissement de la population

Le vieillissement de la population est un enjeu majeur tant sur le plan social, économique que sanitaire. Avec l’augmentation du nombre de personnes âgées et le besoin croissant de services adaptés, des solutions innovantes et concrètes sont nécessaires. C’est dans ce contexte que le Campus des Métiers et des Qualifications Santé, Autonomie, Bien vieillir peut jouer un rôle crucial. Véritable carrefour de la formation professionnelle et de l’innovation, il est un lieu stratégique.

Le Campus Santé, Autonomie, Bien vieillir forme des professionnels spécialisés

L’un des principaux enjeux du vieillissement de la population réside dans la disponibilité et la compétence des professionnels de santé, des aides à domicile et de tous les personnels contribuant au bien-être des personnes âgées. Le Campus peut apporter une réponse efficace à cette problématique en contribuant à la formation des spécialistes de la gérontologie et du service à la personne. Il s’efforce d’adapter les formations et les métiers aux évolutions du secteur, en rénovant les cursus existants et en intégrant de nouvelles professions pour mieux répondre aux attentes des entreprises et des usagers. Il se distingue par des partenariats étroits avec des centres de formation, des lycées, des universités, des structures médicales publiques et privées et des associations, favorisant ainsi une formation en adéquation avec les besoins réels du terrain. Il contribue ainsi directement à améliorer l’offre de soins et d’accompagnement.

Le Campus Santé, Autonomie, Bien vieillir répond aux besoins du territoire francilien

Le vieillissement de la population crée de nouveaux besoins sur le marché de l’emploi. Le Campus peut alors jouer un rôle crucial en terme d’insertion professionnelle, en formant des apprentis, étudiants et professionnels à des compétences en forte demande. De plus, en soutenant les projets innovants, en particulier ceux liés à l’économie sociale et solidaire, il contribue à la construction d’une société inclusive où les personnes âgées sont prises en charge avec dignité, tout en étant accompagnées par des professionnels compétents et innovants.

Le Campus Santé, Autonomie, Bien vieillir encourage les synergies et innovations

Le Campus cherche à encourager l’innovation, tant sur le plan technologique que social, afin de développer des solutions novatrices au service du bien-vieillir. L’enjeu est de réduire l’impact des pathologies liées au vieillissement, mais aussi de promouvoir une vieillesse active et en bonne santé. Il est crucial de réduire le travail en silo pour fédérer l’ensemble des acteurs du secteur autour de réponses cohérentes et efficaces à l’évolution démographique.

Nos actions

Enrichissement des formations

Le Campus propose des parcours de formation allant du Bac-3 au Doctorat, couvrant les métiers du soin, de la rééducation et des services à la personne. Ces formations intègrent les gérontechnologies pour améliorer les soins et répondre aux besoins croissants liés au vieillissement de la population.

Le Campus se doit d’être un acteur clé des Cordées de la Réussite, en étant tête de Cordée. Les objectifs de sa Cordée sont de promouvoir l’égalité des chances, de lutter contre l’autocensure, d’augmenter l’ambition et la réussite des élèves et de mettre fin aux préjugés envers les personnes âgées. Chaque année scolaire, il organise des événements porteurs de sens autour de quatre axes : accompagnement à l’orientation, tutorat / mentorat, actions éducatives, continuité des parcours. Le Campus cherche ainsi à réduire le fossé pédagogique entre l'enseignement secondaire et l'enseignement supérieur.

Avec SimuSenior, le Campus met à disposition un espace de formation en simulation axé sur l'accompagnement du vieillissement et de la perte d'autonomie. L'objectif est de proposer un cadre d'apprentissage autour de l'acquisition de compétences techniques et comportementales, et d'une démarche réflexive des pratiques professionnelles.

Le Campus contribue à la création d'un Jeu Sérieux sur la prévention du vieillissement et du risque de chute, via le projet PrevissGame.

Attractivité des métiers

Participer à des salons et forums permet de répondre aux objectifs de fédérer différents acteurs au service des métiers et formations de la filière et de développer un Campus inclusif, attractif et visible.

Les tables rondes permettent au Campus de partager son expertise avec d’autres acteurs de la filière et d’échanger sur les enjeux de celle-ci. Elles signent l’émergence de nouvelles collaborations. C’est pourquoi le Campus tient à faire perdurer ce type de rencontres.

Le Campus intègre la reconnaissance du rôle des aidants dans ses objectifs. Il simplifie notamment les démarches de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour les aidants familiaux, leur permettant d'acquérir des qualifications professionnelles Des modules transversaux sont développés pour former les aidants sur les aspects techniques et humains liés à leur rôle. Cela contribue à leur intégration dans le secteur professionnel tout en améliorant leur qualité de vie.

Le Campus couvre une large gamme de domaines d'activité, incluant les structures d'hospitalisation, les services de santé à domicile, la prévention de la perte d'autonomie et la recherche et développement en ingénierie et recherche médicale. Cette approche globale permet de lutter efficacement contre la logique de silo.

Favoriser l'intergénérationnel

Le Projet ASVi vise à transformer les représentations sociales de l’ensemble des acteurs du territoire francilien, en valorisant des parcours de réussite et des innovations sociales. Il s’agit d’identifier, à l’aide des diverses parties prenantes, les parcours de vie et les innovations sur le territoire du Val-de-Marne, puis plus largement de l’Île-de-France, témoignant d’une approche alternative et positive de ce que peut constituer le vieillissement. Le projet s’inscrit dans une logique de recherche-action mobilisant l’ensemble de la communauté et donc s’appuyant sur plusieurs registres, aussi bien en termes d’acteurs que de fonctions. La dimension de vulgarisation et de diffusion du savoir sur le vieillissement constitue un axe structurant au service de la transformation de la représentation du vieillissement.

Le Campus et ses partenaires organisent des ateliers en faveur du bien-être et du bien-vieillir. Ces ateliers sont des lieux de rencontre entre les séniors et les étudiants, qui coopèrent, partagent et pratiquent des activités autour de thèmes variés (la nutrition, le sport...).

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Les lieux d’incarnation

Site Totem

Le Site Totem du Campus Santé, Autonomie, Bien vieillir se trouve au cœur du campus de l’UPEC à Vitry-sur-Seine, sur le Domaine de Chérioux qui abrite déjà l’IUT de Créteil-Vitry et le laboratoire de recherche LISSI. La mise à disposition de nouveaux locaux permet aux équipes d’obtenir des bureaux et les équipements nécessaires, afin qu’ils puissent travailler dans des conditions optimales.

Entrée du bâtiment du campus sur le site de Vitry-sur-Seine, avec deux hommes qui se serrent la main devant.

élèves qui suivent un cours dans un amphithéâtre

SimuSenior

Le Campus a mis au point un espace de simulation au sein de l’hôpital Albert Chenevier du CHU Henri-Mondor. Celui-ci est dédié à la formation initiale et continue de tous les acteurs ayant un rôle de prévention et/ou un rôle dans le soin des personnes âgées (AS, IDE, médecins, paramédicaux, aides à domicile, animateurs, aidants, cadres …) pour répondre aux besoins locaux de formation selon des principes pédagogiques précis.