Objectifs du Master Intervention et Développement social
Le Master Intervention et Développement social, parcours Direction d’établissements et de services pour personnes âgées, vise à :
-
former des professionnels capables d’assurer la direction et la gestion d’établissements ou de services médico-sociaux pour personnes âgées
-
développer une expertise dans les domaines du management, de la conduite de projet, du pilotage stratégique et de la coordination des politiques sociales
-
apporter des compétences en analyse des politiques publiques, en droit du secteur médico-social, en gestion budgétaire et en éthique professionnelle.
Déroulé du Master Intervention et Développement social
Le Master Intervention et Développement social, parcours Direction d’établissements et de services pour personnes âgées, se déroule sur deux années universitaires, selon un rythme d’une semaine par mois en cours et de trois semaines par mois en situation professionnelle. Cette alternance fait partie intégrante de la formation, que ce soit dans le cadre d’un contrat de stage ou d’alternance (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, formation continue). Le programme inclut :
-
des cours en questions sociétales, droit social, connaissances du vieillissement, gérontologie sociale, conduite de projets, pilotage d’organisations, méthodologie de recherche, ingénierie et communication
-
des séminaires professionnels et interventions d’experts du secteur
-
un mémoire de recherche professionnelle.
Durée du Master Intervention et Développement social
Le Master Intervention et Développement social, parcours Direction d’établissements et de services pour personnes âgées, se déroule sur deux années (Master 1 et Master 2), articulant enseignements théoriques, études de cas, travaux de groupe et activité professionnelle en alternance. A l’UPEC, il est accessible en formation continue.
Public concerné par le Master Intervention et Développement social
Le Master Intervention et Développement social, parcours Direction d’établissements et de services pour personnes âgées, s’adresse à :
-
des personnes en reprise d’études, dans le cadre de la formation continue, titulaires d’une licence et prouvant une expérience professionnelle d’au moins trois ans auprès des personnes âgées
-
des professionnels du secteur social, médico-social ou sanitaire souhaitant évoluer vers des fonctions de direction.
Conditions d’accès au Master Intervention et Développement Social
L’admission au Master Intervention et Développement social, parcours Direction d’établissements et de services pour personnes âgées, se fait sur dossier. Un entretien de sélection se réalise ensuite devant un jury, si le dossier est retenu. Il est nécessaire d’avoir une expérience professionnelle d’au moins trois ans auprès des personnes âgées pour pouvoir candidater.
Débouchés professionnels du Master Intervention et Développement Social
A l’issue du Master Intervention et Développement social, parcours Direction d’établissements et de services pour personnes âgées, les étudiants peuvent exercer les fonctions suivantes :
-
Directeur.trice (adjoint.e) d’établissement pour personnes âgées (EHPAD, résidences autonomie, services à domicile)
- Responsable de services d’accompagnement et de soins à domicile ou de dispositifs gérontologiques
-
Cadre de coordination pour une structures médico-sociale
-
Chargé.e de mission en collectivité territoriale ou en agence régionale de santé
-
Consultant.e ou expert.e dans le champ du vieillissement et des politiques sociales.
Pourquoi choisir le Master Intervention et Développement social
Choisir le Master Intervention et Développement social, parcours Direction d’établissements et de services pour personnes âgées, c’est faire le choix d’une formation à la fois rigoureuse, ancrée dans les réalités du secteur et tournée vers l’avenir. Ce Master présente plusieurs atouts majeurs :
-
une formation professionnalisante et ancrée dans le terrain
Le programme est conçu en étroite collaboration avec des professionnels du champ médico-social, garantissant une adéquation entre les enseignements dispensés et les exigences du marché du travail. Le rythme en alternance permet aux étudiants d’acquérir une solide expérience de terrain. -
un encadrement pluridisciplinaire de haut niveau
Les enseignements sont assurés par des enseignants-chercheurs et des intervenants professionnels issus de différentes disciplines : sociologie, droit, gestion, santé publique, éthique… Cette richesse d’approches permet aux étudiants d’avoir une compréhension globale des enjeux liés à la direction des établissements et services pour personnes âgées. -
une forte employabilité à la sortie du diplôme
Le vieillissement de la population crée une demande croissante en cadres compétents pour encadrer les structures destinées aux personnes âgées. Les diplômés de ce Master bénéficient d’un excellent taux d’insertion professionnelle, que ce soit dans le secteur public, associatif ou privé. -
une formation ouverte aux mutations du secteur
Ce Master intègre les grands enjeux actuels du secteur. Les étudiants sont ainsi préparés à piloter des établissements résilients et innovants. -
Une opportunité de développement personnel et de leadership
Au-delà des compétences techniques et managériales, le Master valorise des qualités humaines essentielles à la direction d’établissements : éthique, écoute, capacité à fédérer, gestion de crise, sens de l’engagement. L’objectif est de former des leaders responsables, capables de porter des projets au service du bien vieillir.
En somme, ce Master constitue une réponse concrète et ambitieuse aux besoins du secteur, en formant des professionnels à la fois compétents, engagés et tournés vers l’innovation sociale.