Trouver un emploi spécialisé dans l’accompagnement des personnes âgées
Nos conseils pour trouver l’emploi qui vous convient
Aimer être au service de nos aînés
Tout d’abord, il est important de comprendre qu’il n’existe pas une, mais des personnes âgées. Chaque senior est différent de part son vécu, ses préférences de vie, sa façon d’exprimer ses émotions, sa condition physique, ses aptitudes cognitives… Cela exige de savoir être à leur écoute pour répondre à leurs besoins. Le relationnel, la patience, l’empathie, la capacité à travailler en équipe et la gestion du stress sont essentiels. L’interdisciplinarité est alors un enjeu majeur de l’accompagnement de nos ainés : mieux les informations circulent entre aidants, plus l’accompagnement est riche et adapté.
Définir son projet professionnel en lien avec l’accompagnement des seniors
L’accompagnement des personnes âgées offre une grande variété d’opportunités d’emplois. Il est important d’identifier vos appétences et compétences avant de postuler. Voici quelques questions que vous pouvez vous poser avant de débuter votre recherche d’emploi :
- « Quelle catégorie de métier m’attire le plus ? » Médical, social, administratif, technologique… Le choix est vaste !
- « Dans quelle type de structure ai-je envie de travailler ? » Structure d’accueil, EHPAD, hôpital, clinique, entreprise, association, à votre compte…
- « Ai-je les diplômes ou certifications adaptés à mes ambitions professionnelles ? » Le Campus propose des formations adaptées, du CAP au Doctorat, pour acquérir les savoir-faire nécessaires.
- « Quelles expériences pratiques ai-je acquises ? » Pensez aux aptitudes développées dans vos expériences professionnelles et personnelles. Un engagement associatif auprès de personnes âgées ou une expérience d’aidant familial peut renforcer votre candidature. Ces parcours démontrent des qualités humaines essentielles dans ce secteur, comme l’écoute ou la résilience. Mettez en avant votre capacité à répondre aux défis du vieillissement, comme par exemples, l’isolement, la prévention de la perte d’autonomie ou la dénutrition.
Utiliser les plateformes de recrutement spécialisées
Consulter régulièrement les sites d’emploi ciblant le secteur médico-social en Île-de-France est fortement recommandé :
- France Travail – site officiel de l’agence nationale pour l’emploi
- Staffsocial – site de référence pour les professionnels du médico-social et du social
- Jobvitae – plateforme regroupant des offres dans les secteurs santé, médico-social et aide à la personne
- Le Media Social Emploi – site emploi de l’action sociale
- Emploi Soignant – site spécialisé dans les métiers de la santé et du médico-social
Déposer des candidatures spontanées dans les établissements ou structures proches de chez vous est également propice.
Exploiter les réseaux professionnels et les événements pour trouver un emploi dans le secteur médico-social
Le Campus et ses partenaires organisent et participent à de nombreux événements comme des Salons de l’Orientation, des Forums de l’Emploi, des Webinaires, des Séminaires… Y participer vous permet de rencontrer des professionnels du secteur et d’agrandir votre réseau.
Activez également votre réseau LinkedIn, ou autres plateformes, en rejoignant des groupes dédiés aux métiers du sanitaire et social, et en suivant des entreprises du secteur.
Préparer activement ses candidatures
Dans le cadre d’un recrutement, une bonne première impression est fondamentale. Pour mettre toutes vos chances de votre côté, il est recommandé de :
